Nello specifico si occuperà: - gestione della cassa; - utilizzo scanner ottici; - operazioni e registrazioni di pagamento; - attività di apertura e chiusura di cassa e controllo dell’incasso; - allestimento degli scaffali; - rotazione dei prodotti; - riordino delle corsie e degli scaffali; - verifica delle etichette esposte; - assistenza al cliente

Le risorse selezionate saranno coinvolte nella manutenzione e nello sviluppo dell’infrastruttura tecnologica al servizio dei clienti, basata sulle migliori prassi qualitative di livello internazionale e pienamente conforme ai più elevati standard del mercato dei servizi tecnologici Attività: • Implementare le migliori soluzioni di monitoraggio infrastrutturale • Garantire la continuità dell’erogazione dei servizi in ottica 24x7x365 • Garantire l’evoluzione dell’infrastruttura in ottemperanza alle esigenze dei clienti e alle prassi di mercato • Collaborare con i team di sviluppo applicativo nella progettazione di nuove soluzioni • Effettuare il troubleshooting di eventuali problematiche all’interno degli SLA contrattuali • Governare il processo di change infrastrutturale e applicativo per quanto di competenza Requisiti preferenziali: • Laurea in ingegneria, informatica o equivalente • 3+ anni di esperienza nel ruolo, in ambito preferibilmente bancario o finanziario • Conoscenza Sistemi Operativi lato server Windows e Linux (distribuzioni gradite: Oracle, Red Hat, CentOS) • Conoscenza WEB/Application server (Weblogic, Tomcat, Apache, JBoss, IIS) • Capacità di gestione Certificati SSL (Client & Server) • Gradita conoscenza public cloud (Oracle, AWS, Azure) • Capacità di analisi, curiosità, flessibilità e proattività • Buone doti comunicative e relazionali • Propensione al lavoro in team, capacità organizzative e di problem solving Si offre: • Contratto a tempo indeterminato • RAL massima 45k • Welfare • Smart working • Possibilità di crescita Sede dell'azienda: Empoli (FI)

Per importante realtà del settore dell'arredo e decorazione di casa e giardino ricerchiamo Addetto/a Vendita che entrerà a far parte della squadra di negozio e, all’interno del reparto Building, svolgerà le seguenti attività: Accoglie, orienta ed informa il Cliente, aiutandolo nella scelta del prodotto migliore in base alle sue esigenze; Concretizza le vendite nel proprio reparto di competenza, in linea con le procedure aziendali, erogando i servizi presenti nel Reparto; Organizza e sviluppa in autonomia le attività quotidiane di gestione e sistemazione del proprio reparto di competenza; Collabora con i propri colleghi in ottica di raggiungimento dell'obiettivo economico.

Si offre inizialmente un contratto a tempo determinato nell’ottica di un inserimento a tempo indeterminato, full time.

In ottica di potenziamento aziendale simo alla ricerca di 1 HR Sales Consultant da inserire all'interno dell’organico.

In particolare sarà responsabile delle seguenti attività: Pianificazione e coordinamento risorse umane (80 risorse)Identificazione di soluzioni in picchi produttivi con risorse interne o esterneInterfaccia con controllo qualità garantendo la tracciabilità del prodotto monitorando resi e scartiOrganizzazione degli spazi produttiviGestione dei carichi di lavoro, compiti e mansioni valutando produttività delle squadreFocus su rispetto delle norme di sicurezza e ordineReindustrializzazione dei processi in un’ottica della riduzione dei costi e miglioramento della qualitàCollaborazione e interazione continua con Direttore Tecnico, Responsabile della Pianificazione e RSPP dell’azienda Laurea in materie economiche, chimiche, ingegneristiche;Esperienza pluriennale nel ruolo maturata in contesti con produzione su commessa, alti volumiProvenienza dai settore calzaturiero/suolifici, materie plastiche, luxuryBuona capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro;Capacità nella risoluzione dei problemiBuona attitudine a lavorare in team e trasversalmente con le altre funzioni aziendali;Conoscenza ed abilità nell'utilizzo di strumenti informativi (sistemi gestionali ed Excel); L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Si offre inizialmente un contratto a tempo determinato nell’ottica di un inserimento a tempo indeterminato, full time.

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